Aktuelle Stellenausschreibungen:

Die Blumenstadt Tessin als geschäftsführende Gemeinde des Amtes Tessin ist eine lebendige und zukunftsorientierte Stadt mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und engagierten Mitarbeitenden.

Für die Weiterentwicklung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation & Soziales in Vollzeit.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, möchten kommunale Prozesse aktiv mitgestalten und haben Freude daran, Menschen, Organisation und moderne Verwaltungsstrukturen zusammenzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Schnittstellenfunktion innerhalb der Verwaltung. Sie gestalten gemeinsam mit den Mitarbeitenden die organisatorische, soziale und personelle Weiterentwicklung des Amtes Tessin.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

Führung & Organisation

• Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle grundsätzlicher Arbeitsabläufe im Fachbereich
• Selbstständiges und strategisches Arbeiten sowie Grundsatzabstimmungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und rechtmäßigen Aufgabenerfüllung sowie einer fundierten Haushaltsplanung
• Entwicklung und Optimierung von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
• Erarbeitung von Entscheidungshilfen für die weitere Entwicklung des Fachbereichs und des Amtes Tessin
• Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung und die kommunalen Gremien
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Zielvorgaben
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, kommunalen Gremien, Behörden und öffentlichen Institutionen

Soziales & kommunale Einrichtungen

• Koordination und Weiterentwicklung sozialer Aufgaben und kommunaler Einrichtungen
• Abstimmungen zur Jugendhilfeplanung und Schulentwicklungsplanung
• Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen für die städtischen Träger, insbesondere Kita und Hort
• Teilnahme an der „AG kommunale Kitas“
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen und Institutionen im Bereich Soziales, Jugend und Bildung
• Überwachung der umfassenden städtischen Gebäudereinigung

Personal & Personalentwicklung

• Leitung des Personalwesens und Überwachung der Einhaltung tarifrechtlicher Vorgaben
• Grundsatzangelegenheiten im Personalbereich
• Mitwirkung und Teilnahme an Bewerbungsverfahren
• Erstellung von Stellenbewertungen und Ausschreibungen
• Überwachung der Einhaltung der Organisations- und Stellenstrukturen
• Verantwortung für die Ausbildung von Fachkräften innerhalb der städtischen Einrichtungen
• Erstellung von BEM-Anschreiben sowie gegebenenfalls Teilnahme an BEM-Gesprächen
• Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in personalbezogenen Grundsatzfragen

Arbeitssicherheit & interne Regelungen

• Mitwirkung bei der Arbeitssicherheit
• Vor- und Nachbereitung des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
• Abstimmungen mit der Unfallkasse
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Erstellung und Aktualisierung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen

Digitalisierung & moderne Verwaltung

• Weiterentwicklung einer modernen und serviceorientierten Verwaltung
• Begleitung und Gestaltung der nachhaltigen digitalen Transformation
• Optimierung interner Kommunikations- und Verwaltungsprozesse

Diese Aufzählung bietet einen Einblick in Ihre vielseitigen Tätigkeiten. Flexible Anpassungen und neue Herausforderungen sind stets Teil unseres dynamischen Umfelds.

Das bringen Sie mit:

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Organisationsgeschick und einem ausgeprägten Verständnis für kommunale Strukturen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Personalmanagement, Sozialmanagement
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung oder langjähriger Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Verwaltungs- und Organisationsbereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Personal- und Beamtenrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrung in einer Führungs- oder vergleichbaren verantwortungsvollen Position
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Verwaltungsspitze, kommunalen Gremien und externen Partnern
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und die Digitalisierung der Verwaltung weiter voranzubringen

Was wir Ihnen bieten:

Eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum

Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie können Verwaltungsstrukturen aktiv weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen.

Ein vielseitiges Arbeitsfeld

Soziales, Personal, Organisation, Digitalisierung und kommunale Entwicklung – die Position verbindet unterschiedliche Bereiche und bietet dadurch ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet.

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Planbare Rahmenbedingungen:

• eine unbefristete Beschäftigung
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Regelungen in der E 11 TVöD VKA oder A 11 LBesG M-V
• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung
• ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit lückenlosem Lebenslauf und lückenlosem Tätigkeitsnachweis bis zum 30.09.2026.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Redmer mit der Rufnummer 038205 781-14 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 04.09.2026.

Die Blumenstadt Tessin ist eine familienfreundliche, gut erschlossene Kleinstadt und ist umgeben von den wunderschönen Recknitzwiesen. Mit der direkten Anbindung an die Autobahn A 20 ist der Weg in die Hansestadt Rostock und zur Ostsee nicht weit.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Bürgermeistern unserer 8 amtsangehörigen Gemeinden und den gewählten Mitgliedern der Gemeindevertretungen und den Fachbereichen im Rathaus Tessin
• Vorbereitung des amtlichen Sitzungsdienstes inkl. Koordination der Sitzungsvorlagen, fristgerechtes Erstellen der Tagesordnungen und fristgerechtes Versenden der Einladungen über das Sitzungsdienstprogramm (ALLRIS)
• Protokollführung während der Sitzungen ausschließlich in den Abendstunden!
• Nachbereitung des Protokolls und Veröffentlichung der amtlichen Beschlüsse und Bekanntmachungen
• Abrechnung der Aufwandsentschädigungen und Sitzungsgelder der kommunalen Funktionsträger über das Sitzungsdienstprogramm (ALLRIS)
• Bearbeiten von Archivanfragen
• Aufarbeitung und Abwicklung des Archivs inkl. Fortführen der Ablage- und Aussonderungsverzeichnisse und der Aktualisierung und Fortführung der Schriftgutordnung
• Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung der Wahlen als 2. stellvertr. Wahlleitung in einem Dreierteam inkl. Planung des Wahlablaufs, Bearbeitung Briefwahlanträge und Unterstützung beim operativen Wahlgeschäft an den Wahltagen

Diese Aufzählung bietet einen Einblick in Ihre vielseitigen Tätigkeiten. Flexible Anpassungen und neue Herausforderungen sind stets Teil unseres dynamischen Umfelds.

Das bringen Sie mit:

Fachliche Kompetenzen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann/frau (für Büromanagement (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung
• sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen EDV Standardprogrammen, sowie Offenheit und Bereitschaft sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten, um Arbeitsabläufe zu optimieren
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Fachliche Kompetenzen

• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen [Sprachniveaus (CEFR) = C2]
• Fähigkeit sich schnell in unterschiedliche kommunale und fachbereichsübergreifende Themen einzuarbeiten
• Lernbereitschaft zur weiteren Qualifizierung im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
• Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge und Verwaltungsabläufe
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, wesentliche Informationen herauszuarbeiten und übersichtlich aufzuarbeiten
• vorausschauende, eigeninitiierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zum Setzen von Prioritäten sowie dem konsequenten Nachhalten von Aufgaben und Fristen
• Bereitschaft zur teilweisen Verlagerung der Arbeitszeit in die Abendstunden zur Sicherstellung des Protokolldienstes in den Sitzungen

Wünschenswert

• Berufserfahrung im kommunalen öffentlichen Dienst
• Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht
• Kenntnisse mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten:

• ein spannendes Arbeitsfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• eine sichere Anstellung durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• tarifliche Bezahlung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 7
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage (ab 2027 sind es 31 Tage) Urlaub im Jahr und zusätzlich 24.12. sowie 31.12 frei
• digitale Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
• Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlag
• eine Personalvertretung
• pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit lückenlosem Lebenslauf und lückenlosem Tätigkeitsnachweis bis zum 04.10.2026.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Redmer mit der Rufnummer 038205 781-14 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 28.08.2026.

Die Blumenstadt Tessin ist eine familienfreundliche, gut erschlossene Kleinstadt und ist umgeben von den wunderschönen Recknitzwiesen. Mit der direkten Anbindung an die Autobahn A 20 ist der Weg in die Hansestadt Rostock und zur Ostsee nicht weit.

Bei der Blumenstadt Tessin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Planstelle zunächst befristet für 1 Jahr gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.

Voraussetzungen die Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 – 10 Jahren
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit
• ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als zwei Jahre
• für nach 1970 Geborene: Impfnachweis über die zweifache Masernimpfung
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau C1

Was wir Ihnen bieten:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Bei positivem Verlauf und entsprechendem Bedarf besteht die Option auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• tarifliche Bezahlung nach TVöD-SuE in der Entgeltgruppe 8a
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage (ab 2027 sind es 31 Tage) Urlaub im Jahr und zusätzlich 24.12. sowie 31.12 frei
• digitale Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten und der Dienstplaneinteilung
• eine Personalvertretung
• pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit lückenlosem Lebenslauf und lückenlosem Tätigkeitsnachweis bis zum 04.10.2026.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Redmer mit der Rufnummer 038205 781-14 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 13.10.2026 geplant.

Veröffentlicht am 28.08.2026.

Die Blumenstadt Tessin ist eine familienfreundliche, gut erschlossene Kleinstadt und ist umgeben von den wunderschönen Recknitzwiesen. Mit der direkten Anbindung an die Autobahn A 20 ist der Weg in die Hansestadt Rostock und zur Ostsee nicht weit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Fachangestellte für Bäderbetriebe tragen Sie die Verantwortung für die Sicherung des Betriebsablaufes im Badebereich des Naturbads „Tessiner Südsee" sowie im Hallenbad des Freizeitund Wellnesscenters. In Ihrem Verantwortungsbereich gewährleisten Sie mit einem hohen Maß an Eigeninitiative die im täglichen Badebetrieb anfallenden Aufgaben. Sie erteilen Schwimmunterricht, überwachen die technischen Anlagen sowie die Wasserqualität und führen Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten durch. Darüber hinaus pflegen und warten Sie z.B. Sport- und Spielgeräte und sorgen für Sauberkeit und Sicherheit in den Umkleidekabinen und Duschen. Die Pflege der zur Badeanstalt gehörenden Freiflächen und Grünanlagen gehört ebenso zu Ihrem Wirkungskreis, wie die Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben und in der Öffentlichkeitsarbeit.

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe. Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich durch kundenorientiertes Verhalten aus. Sie überzeugen durch Ihre Flexibilität und Belastbarkeit ebenso wie durch Ihre Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und zielorientiertes Verhalten. Die Bereitschaft, auch an den Wochenenden und Feiertagen für unsere Gäste tätig zu sein sowie zur Schichtarbeit setzen wir voraus. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Cl-Sprachniveau. Eine Befähigung zur Durchführung von Aqua-Fitness-Kursen ist wünschenswert.

Wir bieten:

- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

- tarifliche Bezahlung nach TVöD, Entgeltgruppe 5

- 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich 24.-26.12. sowie 31.12. und 01.01.)

- digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung

- Sonn- und Feiertagszuschläge

- Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Haas mit der Rufnummer 038205 781-40 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 10.11.2025.

Die Blumenstadt Tessin ist eine familienfreundliche, gut erschlossene Kleinstadt und ist umgeben von den wunderschönen Recknitzwiesen. Mit der direkten Anbindung an die Autobahn A 20 ist der Weg in die Hansestadt Rostock und zur Ostsee nicht weit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Rettungsschwimmer/in tragen Sie Verantwortung für die Sicherung des Betriebsablaufes im Badebereich des Naturbads „ Tessiner Südsee" sowie im Hallenbad des Freizeit- und Wellnesscenters. In Ihrem Verantwortungsbereich gewährleisten Sie mit einem hohen Maß an Eigeninitiative im Erkennen von Notsituationen in den Schwimmbecken und die im täglichen Badebetrieb anfallenden Aufgaben. Zur Gewährleistung der Sicherheit und Zufriedenheit unserer Gäste übernehmen Sie verantwortungsbewusst deren freundliche und kompetente Betreuung und Beratung.

Das bringen Sie mit:

Sie haben einen in der Bundesrepublik Deutschland anerkannten Rettungsschwimmernachweis Silber (aktuell, nicht älter als 2 Jahre). Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich durch kundenorientiertes Verhalten aus. Sie überzeugen durch Ihre Flexibilität und Belastbarkeit ebenso wie durch Ihre Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und zielorientiertes Verhalten. Die Bereitschaft, auch an den Wochenenden und Feiertagen für unsere Gäste tätig zu sein sowie zur Schichtarbeit setzen wir voraus. Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau Cl.

wünschenswert

- Schwimmlehrerbefähigung

- Befähigung zur Durchführung von Aqua-Fitness-Kursen

Wir bieten:

- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

- tarifliche Bezahlung nach TVöD, Entgeltgruppe 3

- 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich 24.-26.12. sowie 31.12. und 01.01.)

- digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung

- Sonn- und Feiertagszuschläge

- Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Haas mit der Rufnummer 038205 781-40 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 10.11.2025.