Aktuelle Stellenausschreibungen:

Die Blumenstadt Tessin als geschäftsführende Gemeinde des Amtes Tessin ist eine lebendige und zukunftsorientierte Stadt mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und engagierten Mitarbeitenden.

Für die Weiterentwicklung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation & Soziales in Vollzeit.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, möchten kommunale Prozesse aktiv mitgestalten und haben Freude daran, Menschen, Organisation und moderne Verwaltungsstrukturen zusammenzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Schnittstellenfunktion innerhalb der Verwaltung. Sie gestalten gemeinsam mit den Mitarbeitenden die organisatorische, soziale und personelle Weiterentwicklung des Amtes Tessin.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

Führung & Organisation

• Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle grundsätzlicher Arbeitsabläufe im Fachbereich
• Selbstständiges und strategisches Arbeiten sowie Grundsatzabstimmungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und rechtmäßigen Aufgabenerfüllung sowie einer fundierten Haushaltsplanung
• Entwicklung und Optimierung von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
• Erarbeitung von Entscheidungshilfen für die weitere Entwicklung des Fachbereichs und des Amtes Tessin
• Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung und die kommunalen Gremien
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Zielvorgaben
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, kommunalen Gremien, Behörden und öffentlichen Institutionen

Soziales & kommunale Einrichtungen

• Koordination und Weiterentwicklung sozialer Aufgaben und kommunaler Einrichtungen
• Abstimmungen zur Jugendhilfeplanung und Schulentwicklungsplanung
• Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen für die städtischen Träger, insbesondere Kita und Hort
• Teilnahme an der „AG kommunale Kitas“
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen und Institutionen im Bereich Soziales, Jugend und Bildung
• Überwachung der umfassenden städtischen Gebäudereinigung

Personal & Personalentwicklung

• Leitung des Personalwesens und Überwachung der Einhaltung tarifrechtlicher Vorgaben
• Grundsatzangelegenheiten im Personalbereich
• Mitwirkung und Teilnahme an Bewerbungsverfahren
• Erstellung von Stellenbewertungen und Ausschreibungen
• Überwachung der Einhaltung der Organisations- und Stellenstrukturen
• Verantwortung für die Ausbildung von Fachkräften innerhalb der städtischen Einrichtungen
• Erstellung von BEM-Anschreiben sowie gegebenenfalls Teilnahme an BEM-Gesprächen
• Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in personalbezogenen Grundsatzfragen

Arbeitssicherheit & interne Regelungen

• Mitwirkung bei der Arbeitssicherheit
• Vor- und Nachbereitung des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
• Abstimmungen mit der Unfallkasse
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Erstellung und Aktualisierung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen

Digitalisierung & moderne Verwaltung

• Weiterentwicklung einer modernen und serviceorientierten Verwaltung
• Begleitung und Gestaltung der nachhaltigen digitalen Transformation
• Optimierung interner Kommunikations- und Verwaltungsprozesse

Diese Aufzählung bietet einen Einblick in Ihre vielseitigen Tätigkeiten. Flexible Anpassungen und neue Herausforderungen sind stets Teil unseres dynamischen Umfelds.

Das bringen Sie mit:

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Organisationsgeschick und einem ausgeprägten Verständnis für kommunale Strukturen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Personalmanagement, Sozialmanagement
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung oder langjähriger Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Verwaltungs- und Organisationsbereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Personal- und Beamtenrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrung in einer Führungs- oder vergleichbaren verantwortungsvollen Position
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Verwaltungsspitze, kommunalen Gremien und externen Partnern
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und die Digitalisierung der Verwaltung weiter voranzubringen

Was wir Ihnen bieten:

Eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum

Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie können Verwaltungsstrukturen aktiv weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen.

Ein vielseitiges Arbeitsfeld

Soziales, Personal, Organisation, Digitalisierung und kommunale Entwicklung – die Position verbindet unterschiedliche Bereiche und bietet dadurch ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet.

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Planbare Rahmenbedingungen:

• eine unbefristete Beschäftigung
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der tariflichen Regelungen in der E 11 TVöD VKA
• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung
• ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit lückenlosem Lebenslauf und lückenlosem Tätigkeitsnachweis bis zum 15.11.2026.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Redmer mit der Rufnummer 038205 781-14 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 03.11.2026.

Die Blumenstadt Tessin als geschäftsführende Gemeinde des Amtes Tessin ist eine lebendige und zukunftsorientierte Stadt mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und engagierten Mitarbeitenden.

Für die Weiterentwicklung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Personalangelegenheiten und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit.

Sie suchen eine breitgefächerte und selbständige Aufgabe? Sie haben Freude daran, mit Menschen und Zahlen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie sind das Rückgrat unserer HR-Abteilung. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden administrativ vom Eintritt bis zum Austritt, halten unseren Personaldatenbestand fehlerfrei und sind eine verlässliche Anlaufstelle für Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis. Zudem sorgen Sie für pünktliche Lohnabrechnungen aller Angestellten des Amtes Tessin.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

Personalsachbearbeitung

• Allgemeine Sachbearbeitung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusätzen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen. Pflege und Aktualisierung der digitalen und physischen Personalakten gem. den Vorgaben des TVöD
• Zeiterfassung: Pflege und Überwachung des Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagements (Urlaub, Krankheit, Überstunden).
• Onboarding & Offboarding: Administrative Begleitung des Eintritts neuer Mitarbeiter sowie die strukturierte Abwicklung von Austritten.
• Bewerbermanagement: Unterstützung im Recruiting (z. B. Terminkoordination, Einstellen von Stellenanzeigen, Absagenmanagement).

Entgeltabrechnung

• Entgelt- und Bezügeabrechnung: eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgelt-, Gehalts- und Dienstbezügeabrechnung für Tarifbeschäftigte und/oder Beamtinnen und Beamte im System (Sage HR Suite).
• Personalmaßnahmen umsetzen: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Beförderungen, Umgruppierungen, Höhergruppierungen, Elternzeiten sowie sonstigen Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Pfändungen & Abtretungen: Bearbeitung von Lohn- und Gehaltspfändungen sowie Abtretungen
• Spezielle Berechnungen: Ermittlung von Krankengeldzuschüssen, Arbeitgeberzuschüssen zum Mutterschaftsgeld, Zeitzuschlägen (Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit), Rufbereitschaften und Einmalzahlungen
• Sozialversicherung & Steuern: Feststellung der Versicherungspflicht (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung und Zusatzversorgung bei ZVK/VBL), Meldewesen und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Kommunikation & Schriftverkehr: Korrespondenz mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Beihilfestellen und den Bediensteten selbst

Diese Aufzählung bietet einen Einblick in Ihre vielseitigen Tätigkeiten. Flexible Anpassungen und neue Herausforderungen sind stets Teil unseres dynamischen Umfelds.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r (Kommunalverwaltung), Sozialversicherungsangestellte_r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter_in, Steuerfachangestellte_r
• alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Personal- und Beamtenrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit allen Mitarbeitenden, anderen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse im Programm HR Suite (Personalabrechnung)

Was wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
• ein spannendes Aufgabenfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der tariflichen bzw. in der E 8 TVöD VKA inkl. einer betriebliche Altersvorsorge
• pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit digitaler Zeiterfassung
• 31 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich 24.12. sowie 31.12. frei
• eine Personalvertretung

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit lückenlosem Lebenslauf und lückenlosem Tätigkeitsnachweis bis zum 15.11.2026.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Redmer mit der Rufnummer 038205 781-14 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 03.11.2026.

Die Blumenstadt Tessin ist Betreiber der „Alten Zuckerfabrik“ mit Indoorspielplatz, Kletterwand und saisonaler Eislaufbahn, sowie des Freizeitzentrums mit Schwimmbad, Saunalandschaft, Kegelbahn, Solarien und Fitness, einer Minigolfanlage, eines Camping- und Caravanstellplatzes sowie des Naturbadesees „Tessiner Südsee“.

Für diese vielfältigen Aufgaben suchen wir ab dem 01.01.2027 einen Mitarbeiter für die städtischen Freizeiteinrichtungen/Service (m/w/d) befristet gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Teilzeit (30 Stunden/ Woche, saisonal ggf. mehr).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bedienen/Abrechnen der Kasse
• Service und Beratung unserer Gäste
• Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränken
• Pflege und Unterhaltung der Innen- und Außenbereiche
• Reinigungstätigkeiten in Gäste- und Betriebsbereichen

Das bringen Sie mit:

Erwartet werden Freundlichkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit sowie handwerkliches Geschick und technisches Verständnis. Zwingend notwendig ist die Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen im Rahmen der Öffnungszeiten der Freizeiteinrichtungen. (die Einrichtungen sind jährlich vom 24.12.-26.12. und 31.12.-01.01. geschlossen)

Es lohnt sich, zu uns zu kommen!

• ein spannendes Arbeitsfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• eine tarifliche Bezahlung nach TVöD EG 2
• pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• 31 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich 24.12. sowie 31.12.
• digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung
• Schichtzulage, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlag
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Personalvertretung

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Heller mit der Rufnummer 038205 789 775 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 02.11.2026.

Die Blumenstadt Tessin ist eine familienfreundliche, gut erschlossene Kleinstadt und ist umgeben von den wunderschönen Recknitzwiesen. Mit der direkten Anbindung an die Autobahn A 20 ist der Weg in die Hansestadt Rostock und zur Ostsee nicht weit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Fachangestellte für Bäderbetriebe tragen Sie die Verantwortung für die Sicherung des Betriebsablaufes im Badebereich des Naturbads „Tessiner Südsee" sowie im Hallenbad des Freizeitund Wellnesscenters. In Ihrem Verantwortungsbereich gewährleisten Sie mit einem hohen Maß an Eigeninitiative die im täglichen Badebetrieb anfallenden Aufgaben. Sie erteilen Schwimmunterricht, überwachen die technischen Anlagen sowie die Wasserqualität und führen Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten durch. Darüber hinaus pflegen und warten Sie z.B. Sport- und Spielgeräte und sorgen für Sauberkeit und Sicherheit in den Umkleidekabinen und Duschen. Die Pflege der zur Badeanstalt gehörenden Freiflächen und Grünanlagen gehört ebenso zu Ihrem Wirkungskreis, wie die Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben und in der Öffentlichkeitsarbeit.

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe. Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich durch kundenorientiertes Verhalten aus. Sie überzeugen durch Ihre Flexibilität und Belastbarkeit ebenso wie durch Ihre Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und zielorientiertes Verhalten. Die Bereitschaft, auch an den Wochenenden und Feiertagen für unsere Gäste tätig zu sein sowie zur Schichtarbeit setzen wir voraus. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Cl-Sprachniveau. Eine Befähigung zur Durchführung von Aqua-Fitness-Kursen ist wünschenswert.

Wir bieten:

- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

- tarifliche Bezahlung nach TVöD, Entgeltgruppe 5

- 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich 24.-26.12. sowie 31.12. und 01.01.)

- digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung

- Sonn- und Feiertagszuschläge

- Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Heller mit der Rufnummer 038205 789 775 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 10.11.2025.

Die Blumenstadt Tessin ist eine familienfreundliche, gut erschlossene Kleinstadt und ist umgeben von den wunderschönen Recknitzwiesen. Mit der direkten Anbindung an die Autobahn A 20 ist der Weg in die Hansestadt Rostock und zur Ostsee nicht weit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Rettungsschwimmer/in tragen Sie Verantwortung für die Sicherung des Betriebsablaufes im Badebereich des Naturbads „ Tessiner Südsee" sowie im Hallenbad des Freizeit- und Wellnesscenters. In Ihrem Verantwortungsbereich gewährleisten Sie mit einem hohen Maß an Eigeninitiative im Erkennen von Notsituationen in den Schwimmbecken und die im täglichen Badebetrieb anfallenden Aufgaben. Zur Gewährleistung der Sicherheit und Zufriedenheit unserer Gäste übernehmen Sie verantwortungsbewusst deren freundliche und kompetente Betreuung und Beratung.

Das bringen Sie mit:

Sie haben einen in der Bundesrepublik Deutschland anerkannten Rettungsschwimmernachweis Silber (aktuell, nicht älter als 2 Jahre). Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich durch kundenorientiertes Verhalten aus. Sie überzeugen durch Ihre Flexibilität und Belastbarkeit ebenso wie durch Ihre Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und zielorientiertes Verhalten. Die Bereitschaft, auch an den Wochenenden und Feiertagen für unsere Gäste tätig zu sein sowie zur Schichtarbeit setzen wir voraus. Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau Cl.

wünschenswert

- Schwimmlehrerbefähigung

- Befähigung zur Durchführung von Aqua-Fitness-Kursen

Wir bieten:

- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

- tarifliche Bezahlung nach TVöD, Entgeltgruppe 3

- 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich 24.-26.12. sowie 31.12. und 01.01.)

- digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung

- Sonn- und Feiertagszuschläge

- Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Heller mit der Rufnummer 038205 789 775 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 10.11.2025.